| Dotazník |
|---|
| IČO | 07052626 |
| Ulice | Kozlov 43 |
| Město | Česká Třebová |
| PSČ | 560 02 |
| Kraj | Pardubický kraj |
| Rozsah působnosti | Národní |
| Legální forma | Spolek |
| Datum vzniku klastru | 05.08.2018 |
| Dorozumívací jazyk |
|---|
| Jazyky | Angličtina |
| Němčina |
| Španělština |
| Francouština |
|
| Web |
|---|
| Url typ | Webové stránky |
| Url adresa | https://www.czechemp.cz/ |
| Používání | Hlavní |
|
| Web |
|---|
| Url typ | LinkedIn |
| Url adresa | https://www.linkedin.com/company/czechemp/ |
| Používání | Používám |
|
| Web |
|---|
| Url typ | Facebook |
| Url adresa | https://www.facebook.com/CzecHemp/ |
| Používání | Používám |
|
| Web |
|---|
| Url typ | Twitter |
| Url adresa | https://twitter.com/CzecHemp |
| Používání | Moc nepoužívám |
|
| Statutár a manažer |
|---|
| Statutár - jméno a příjmeni | Bc. Hana Gabrielová |
|
| Statutár a manažer |
|---|
| Manažer - jméno a příjmení | Lukáš Hurt |
| Manažer - E-mail | manazer@czechemp.cz |
| Manažer - telefon | +420 730 128 319 |
|
| Hlavní oblast aktivit | - bioekonomika: farmacie, stavebnictví, potravinářství , výzkum a vývoj v souvisejících oblastech, kosmetika, zemědělství - prvotní zpracování zemědělské produkce |
| Technologické zaměření |
|---|
| Kategorizace | Construction |
| Health |
| Agri-food |
| Renewable energy |
| Textiles |
| Creative and cultural Industries |
| Kategorizace - vypsat | Bioekonomika |
|
| Zařazení na základě pokročilých technologií | Industrial Biotechnology |
| Advanced Materials |
| Vize/Cíle/Směr | Oborový klastr založený pro lepší spolupráci podnikatelů, veřejného sektoru, výzkumných a vzdělávacích institucí v celém hodnotovém řetězci pěstování, zpracování a využití technického a léčebného konopí za účelem zlepšování podmínek pro rozvoj konopného průmyslu v ČR. |
| Strategie klastru | Strategii klastru - máme formální psanou |
| Pracovní skupina |
|---|
| Název pracovní skupiny | Agronomické aspekty produkce konopí |
| Čím se zabývá | Výsledek - PS vydává stanoviska (doporučení, možné úpravy zákona, možné řešení atd.) a ty se pak komunikuji s patřičnými orgány. |
| Způsob fungování | Spolupráce na velmi dobré úrovni s konkrétními výsledky, pracovní skupina je klíčová pro spolupráci a inovace |
|
| Pracovní skupina |
|---|
| Název pracovní skupiny | Průmyslové zpracování konopí |
| Způsob fungování | Spolupráce na velmi dobré úrovni s konkrétními výsledky, pracovní skupina je klíčová pro spolupráci a inovace |
| Poznámka | iniciativa - spolupráce na projektech |
|
| Pracovní skupina |
|---|
| Název pracovní skupiny | Konopí v medicíně, farmacii a kosmetice |
| Čím se zabývá | - řešilo se hodně věci s nedostatečnou funkčností pro léčebné užití - výsledek - 3 stanoviska, která se zasílala pak na dané orgány (úřad léčiv, celní zpráva aj.)
- změna - je přijatá novela - léčebné užitky |
| Způsob fungování | Spolupráce na velmi dobré úrovni s konkrétními výsledky, pracovní skupina je klíčová pro spolupráci a inovace |
|
| Pracovní skupina |
|---|
| Název pracovní skupiny | Harmonizace konopného práva EU |
| Čím se zabývá | - white paper v evropské legislativě - novela zákona,
- uspořádat seminář/konference ve spolupráci s Evropský parlament - na téma konopí (technické, léčebné, legalizace rostliny), problém je, že se nebere konopí komplexně |
| Způsob fungování | Spolupráce na velmi dobré úrovni s konkrétními výsledky, pracovní skupina je klíčová pro spolupráci a inovace |
|
| Nabízené služby |
|---|
| Nabízené služby | Přístup na Evropský vnitřní trh |
| Poradenské služby |
| Informační servis |
| Právní poradenství |
| Usnadnění spolupráce mezi členy klastru |
| Podpora přenosu znalostí a technologií |
| Organizace eventů, workshopů aj. |
| Marketing, propagace |
| Vzdělávání (školení, mentoring) |
| Projektové poradenství |
| Příprava a zpracování koncepcí, analýzy, strategických dokumentů |
| Podpora spolupráce členů v oblasti VaV |
| Další | lobbying |
|
| Kolik členů klastru přibylo za posledních 24 měsíců? | 13 |
| Kolik členů klastru ubylo za posledních 24 měsíců? | 8 |
| SME - malé až střední firmy (1-250 zam.) - tradiční | 21 |
| Velké firmy (nad 250 zam.) | 1 |
| Instituce (VaV, agentury, SOŠ, technologická centra aj.) | 5 |
| Univerzity | 2 |
| Ostatní | 5 |
| Celkový počet zaměstnanců | 4 |
| FTE (přepočet osob na plnou pracovní dobu) | 1,5 |
| Vzdělávání zaměstnanců | Klastrová organizace nemá rozpočet na školení zaměstnanců |
| Poznámka | ad-hoc |
| Profil na European Cluster Collaboration Platform | ANO - Existuje profil na European Cluster Collaboration Platform |
