| Dotazník |
|---|
| IČO | 10853022 |
| Ulice | Paseky 616 |
| Město | Želechovice nad Dřevnicí |
| PSČ | 763 11 |
| Kraj | Zlínský kraj |
| Rozsah působnosti | Národní |
| Legální forma | Spolek |
| Datum vzniku klastru | 13.05.2021 |
| Dorozumívací jazyk |
|---|
| Jazyky | Angličtina |
|
| Web |
|---|
| Url typ | LinkedIn |
| Url adresa | https://www.linkedin.com/company/rozvojov%C3%BD-hr-klastr/ |
|
| Web |
|---|
| Url typ | Webové stránky |
| Url adresa | https://www.hrklastr.cz/ |
|
| Statutár a manažer |
|---|
| Statutár - jméno a příjmeni | Ing. Martin Vančura |
| Statutár - E-mail | vancura@siczlin.cz |
| Statutár telefon | 602447989 |
|
| Statutár a manažer |
|---|
| Manažer - jméno a příjmení | Ing. Magdaléna Vrabčeková |
| Manažer - E-mail | vrabcekova@rhrklastr.cz |
| Manažer - telefon | 608855994 |
|
| Hlavní oblast aktivit | podpora inovací a zvýšení konkurenceschopnosti pomocí moderního HR
propagace moderního přístupu vedení lidí, využívání nástrojů personálního managementu ve firmách
sběr informací, jejich smysluplné třídění, relevantní závěry pro zapojené subjekty, kontinuální sledování moderních trendů
pořádání vzdělávacích akcí
vyhledávání podpory pro firmy zaměstnávající znevýhodnění skupiny na trhu práce
předkládání návrhů a spolupráce se státními orgány při přípravě a zavádění legislativních i dalších opatření v oblasti personalistiky |
| Technologické zaměření |
|---|
| Kategorizace | Digital |
| Renewable energy |
| Lowcarbon energy - intensive industries |
| Creative and cultural Industries |
| Kategorizace - vypsat | Human resources |
|
| Zařazení na základě pokročilých technologií | Robotics |
| Advanced Manufacturing Technology |
| Advanced Materials |
| Vize/Cíle/Směr | jako hlavní cíl vidíme vytvoření společné platformy pro vytváření prostředí ke sdílení dobré praxe, šíření a propagování nových postupů personálního řízení a neustálého zvyšování povědomosti o důležitosti tohoto oboru. |
| Strategie klastru | Strategii klastru - máme formální psanou |
| Pracovní skupina |
|---|
| Název pracovní skupiny | Pracovní skupina k RIS3 |
|
| Nabízené služby |
|---|
| Nabízené služby | Poradenské služby |
| Usnadnění spolupráce mezi členy klastru |
| Usnadnění mezisektorové spolupráce |
| Informační servis |
| Podpora přenosu znalostí a technologií |
| Finanční poradenství |
| Vzdělávání (školení, mentoring) |
| Příprava a administrace inovačních záměrů |
| Organizace eventů, workshopů aj. |
| Marketing, propagace |
| Podpora spolupráce členů v oblasti VaV |
| Příprava a zpracování koncepcí, analýzy, strategických dokumentů |
| Získávání finančních zdrojů členům klastru |
|
| Kolik členů klastru přibylo za posledních 24 měsíců? | 16 |
| Kolik členů klastru ubylo za posledních 24 měsíců? | 3 |
| SME - malé až střední firmy (1-250 zam.) - tradiční | 13 |
| Velké firmy (nad 250 zam.) | 1 |
| Univerzity | 1 |
| Klastrové organizace | 1 |
| Celkový počet zaměstnanců | 1 |
| FTE (přepočet osob na plnou pracovní dobu) | 1 |
| Vzdělávání zaměstnanců | Rádi bychom absolovali vzdělávací kurzy, školení aj. |
| Zaměstnanci klastru jsou pravidelně proškolováni (min. 1x ročně) |
| Profil na European Cluster Collaboration Platform | ANO - Existuje profil na European Cluster Collaboration Platform |
