Předpokládá se, že ekologický a digitální přechod přinese miliony nových pracovních míst. Velké i malé podniky potřebují kvalifikované lidi, aby mohly inovovat a růst. Dynamická povaha trhu práce může vést k nesouladu mezi nabízenými a požadovanými dovednostmi a k jejich nedostatku, což může být hlavním faktorem nezaměstnanosti. Evropská komise proto zahájila Pakt pro dovednosti, aby podpořila společnou akci s cílem maximalizovat dopad investic do zvyšování kvalifikace a rekvalifikace. Vyzývá národní, regionální a místní orgány, podniky a poskytovatele vzdělávání a odborné přípravy, aby spolupracovali a zavázali se investovat do odborné přípravy všech lidí v produktivním věku v EU. 

V této souvislosti uspořádala European Cluseter Collaboration Platform jménem Evropské komise, DG GROW, přednášku EU Clusters Talk na téma: Evropský rok dovedností: Talent pro dvojí přechod, aby diskutovali o programech a iniciativách pro rekvalifikaci a zvyšování kvalifikace, o potřebném souboru dovedností pro dvojí přechod a o kompetencích manažerů klastrů.

Mezi řečníky byli např:

Carolina Garcés, projektová manažerka, Mobile Heights;
Torsten Urban, vedoucí oddělení vzdělávání a odborné přípravy, Lüdenscheid Plastics Institute;
Elin McCallum, ředitelka, Bantani Education;
Delphine Descorne-Jeanny, prezidentka klastru NOGENTECH;
Vito Borelli, vedoucí týmu, DG EAC, Evropská komise;
Kateřina Nejdlová, vedoucí týmu, DG GROW, Evropská komise;
Daniela Santopolo, politická úřednice, Společné výzkumné středisko, Evropská komise.

Sledujte záznam z přednášky